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崗位職責(zé) ：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;
4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的繳納及核算工作；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好員工考勤和排班工作;
6、負(fù)責(zé)辦公應(yīng)用數(shù)據(jù)后臺(tái)的維護(hù)及操作等；
7、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;　　
8、負(fù)責(zé)發(fā)放公司各大節(jié)日的行政通知，以及每月行政費(fèi)用的管控；
9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;　　
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求 ：
1、具有2年以上的同等崗位工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、具有良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與不同人群溝通、對(duì)話，具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力，具良好的心理素質(zhì)，能熟練掌握辦公軟件；
4、 親和力強(qiáng)，結(jié)果及業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，具備快速學(xué)習(xí)能、應(yīng)變能力及較好抗壓能力；
5、 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決、項(xiàng)目推進(jìn)能力，高度的敬業(yè)精神、積極應(yīng)對(duì)工作。
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