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工作職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求和戰(zhàn)略計劃,執(zhí)行招聘計劃并按計劃完成月度招聘指標；

2、根據(jù)公司發(fā)展需要,收集、匯總招聘需求；

3、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并嚴格貫徹執(zhí)行達成目標；

4、主動開拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,制定招聘計劃進行分析優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率；

6、跟蹤、收集同行業(yè)公司和人才市場的動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司；

7、上級交代的其它事宜。

崗位要求：

1、人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2、至少兩年以上招聘經(jīng)驗；

3、具有較強的溝通能力,邏輯思維能力,協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能；

4、能承受高強度工作,良好的抗壓能力。