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工作職責(zé)：
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與策劃：根據(jù)內(nèi)部需求，結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐，制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃，并行產(chǎn)品優(yōu)化路線(xiàn)圖和功能規(guī)格的設(shè)計(jì)；
2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)等溝通收集需求，梳理業(yè)務(wù)端到端流程，設(shè)計(jì)相關(guān)產(chǎn)品功能及技術(shù)方案，推動(dòng)方案從設(shè)計(jì)到實(shí)施的全流程落地；
3. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)和功能設(shè)計(jì)，保證產(chǎn)品的易用性和用戶(hù)體驗(yàn)；
4. 項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)：與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，進(jìn)行項(xiàng)目管理和資源協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品按時(shí)完成并滿(mǎn)足質(zhì)量要求；
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：根據(jù)用戶(hù)反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶(hù)體驗(yàn)，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 3 年以上制造企業(yè) PLM/MES/ 質(zhì)量系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)或功能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品功能內(nèi)部推廣的關(guān)鍵路徑和措施；
3. 深度參與數(shù)字化應(yīng)用產(chǎn)品生命周期管理全流程，負(fù)責(zé)行業(yè)產(chǎn)品 PLM/MES/ 質(zhì)量增強(qiáng)功能設(shè)計(jì)及功能優(yōu)化；
4. 創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能夠提出獨(dú)特的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn)方案；
5. 分析與決策能力：能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析和決策，優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶(hù)體驗(yàn)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
6. 項(xiàng)目管理能力：具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理項(xiàng)目進(jìn)度和資源，保證產(chǎn)品按時(shí)上線(xiàn)；
7. 用戶(hù)導(dǎo)向：注重用戶(hù)體驗(yàn)，關(guān)注用戶(hù)需求，能夠從用戶(hù)角度思考和設(shè)計(jì)產(chǎn)品；
8. 獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受工作壓力，富有責(zé)任感、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
9. 熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)迭代流程，熟練掌握 Axure、XMind、Visio 等工具者、離散型制造業(yè)企業(yè)背景數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。