職位描述
OA系統(tǒng)人力資源管理師數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析信息管理與信息系統(tǒng)資料管理獵頭經(jīng)驗(yàn)員工關(guān)系招聘薪酬福利綜合人力部門人力資源服務(wù)
崗位描述：
1、能夠獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的公司人力資源相關(guān)任務(wù)；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
1、能夠獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的公司人力資源相關(guān)任務(wù)；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作地點(diǎn)
蘇州新慶路與金芳路交叉口 工業(yè)園區(qū)新慶路59號(hào)
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職位發(fā)布者
劉先生/總經(jīng)理
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蘇州橘杏科技有限公司蘇州橘杏科技有限公司成立于2018年8月，致力于用創(chuàng)新的臨床技能教學(xué)產(chǎn)品助力提高臨床技能教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)實(shí)踐者。目前涉及到的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域主要包括醫(yī)學(xué)本科教育及住陪、規(guī)培、專培教育，產(chǎn)品包括腹腔鏡、消化內(nèi)鏡、支氣管鏡、宮腔鏡、穿刺、導(dǎo)尿、前列腺電切鏡虛擬仿真手術(shù)系統(tǒng)，以及手術(shù)機(jī)器人模擬器等技能培訓(xùn)設(shè)備。產(chǎn)品可應(yīng)用于醫(yī)科大學(xué)、綜合大學(xué)醫(yī)學(xué)院、醫(yī)院臨床技能中心、培訓(xùn)中心等。公司利用現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)教育技術(shù)來優(yōu)化現(xiàn)有醫(yī)學(xué)教學(xué)方法，構(gòu)建智慧醫(yī)學(xué)教育平臺(tái)，推動(dòng)醫(yī)學(xué)教育模式的發(fā)展與革新。
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