崗位職責(zé):
l 人事崗位
(1)員工入職手續(xù)的辦理(包括郵箱的申請、門卡的制作)及入
職簡訓(xùn);
(2)員工勞動(dòng)合同簽訂,到期續(xù)簽或變更等工作;
(3)員工離職的交接手續(xù)辦理、離職工作電子檔資料的歸檔整理;
(4)員工檔案歸檔整理更新,包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降
職等異動(dòng)手續(xù);
(5)人事制度的編制與修訂,監(jiān)督與實(shí)施;
(6)新員工入職培訓(xùn)及公司培訓(xùn)及活動(dòng)的組織;
(7)月度行為績效考核的組織
(8)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金計(jì)算、申請發(fā)放;
(9)人員招聘管理;
(10)員工關(guān)系處理等。
l 行政崗位
(1)公司員工日志/周報(bào)報(bào)表統(tǒng)計(jì);
(2)監(jiān)督人事行政部所發(fā)制度的執(zhí)行情況,處理員工獎(jiǎng)懲事宜;
(3) 負(fù)責(zé)召集公司的行政辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄;
(4)涉及人事行政工作事項(xiàng)的請示;
l 法務(wù)
(1)參與各類合同評審工作;
(2)對接公司法律顧問及外聘法務(wù),對公司運(yùn)營過程中出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)及法律事務(wù)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)資料準(zhǔn)備、匯報(bào)進(jìn)展等工作;
(3)對人事行政工作中有可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提醒及預(yù)警。
部門管理及其他
(1)沈陽等外埠地人事行政綜合崗人事行政業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)及管理;
(2)招聘工作推進(jìn)與管理;
(3)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助