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崗位職責(zé)：
一、人事管理
1. 擬定、修訂公司制度，優(yōu)化人力資源體系與流程。
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程，從需求確認(rèn)到人員錄用。
3. 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)試用期表現(xiàn)。
4. 辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等，管理社保公積金、檔案與考勤。
5. 組織薪酬績(jī)效工作，落實(shí)月度考核。
二、行政管理
1. 規(guī)范印章使用，確保安全合規(guī)。
2. 組織會(huì)議、培訓(xùn)會(huì)，撰寫(xiě)紀(jì)要并跟進(jìn)執(zhí)行。
3. 配合展廳活動(dòng)，采購(gòu)物資、協(xié)助接待。
4. 策劃員工活動(dòng)，提升員工凝聚力。
5. 采購(gòu)、管理辦公用品，辦公設(shè)備的維護(hù)，費(fèi)用核對(duì)及報(bào)銷(xiāo)。
三、總經(jīng)理助理
1. 協(xié)助總經(jīng)理管理各部門(mén)，協(xié)調(diào)工作，落實(shí)總經(jīng)辦指示。
2. 輔助處理文件制作、客戶(hù)接待，維護(hù)辦公環(huán)境。
3. 跟蹤、匯總?cè)請(qǐng)?bào)，分析數(shù)據(jù)，完成總經(jīng)辦其他工作。
任職要求:
1、25-36歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳。
2、掌握一定法律知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法；具備文字功底，可起草各類(lèi)公文。
3、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)與學(xué)習(xí)，具備業(yè)務(wù)思維。有總助工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、擁有較強(qiáng)組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心、上進(jìn)心，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠承受一定的工作壓力。
工作時(shí)間：
周一至周六 9：00-12：00，14：00-18：00