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工作職責(zé)： 1、公司日常人事行政、后勤事務(wù)管理，協(xié)助人力行政經(jīng)理處理日常工作； 2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司人事管理工作，包括本地員工的招聘與員工關(guān)系、培訓(xùn)與人才發(fā)展，薪資與績(jī)效考評(píng)等模塊工作； 3、每月對(duì)行政費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，反饋統(tǒng)計(jì)情況、報(bào)銷費(fèi)用； 4、負(fù)責(zé)公務(wù)用車調(diào)度使用管理，油耗及行駛里程的審核；維護(hù)保養(yǎng)、年審、違章處理等。 5、負(fù)責(zé)公司行政保衛(wèi)、消防安全管理工作； 6、負(fù)責(zé)行政后勤各項(xiàng)維修工作的安排與落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)公司的基礎(chǔ)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化維護(hù)的安排及管理工作； 8、負(fù)責(zé)宿舍人員安排、衛(wèi)生與安全檢查。 9、監(jiān)督食堂經(jīng)營運(yùn)行，對(duì)食堂的食品安全、消防安全負(fù)責(zé)； 10、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂和完善人事行政管制度，并監(jiān)督執(zhí)行。