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工作時(shí)間：
8：30-12：00、13：30-18：00，雙休

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全流程招聘實(shí)施，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及人才庫維護(hù)，確保人員及時(shí)到崗；
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)每月績效考核工作，搜集匯總績效結(jié)果，協(xié)助推進(jìn)績效溝通和改進(jìn)措施，處理績效異議；
3、審核內(nèi)部請假等流程，統(tǒng)計(jì)核對員工考勤數(shù)據(jù)；核算員工薪酬福利數(shù)據(jù)，制作工資表數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)流程辦理，更新完善內(nèi)部花名冊、人員數(shù)據(jù)等表格；定期審核整理內(nèi)部檔案資料；
5、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系事件；協(xié)助舉辦內(nèi)部團(tuán)建、接待等工作；
6、協(xié)助優(yōu)化人力資源制度流程，完成上級交辦的任務(wù)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-2年上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉人事1-2個(gè)模塊，有全模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及地方政策，熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；
5、持有人力相關(guān)證書和C1駕照優(yōu)先。