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一、基本要求： 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證；具備一種以上學(xué)科類的教學(xué)功底。熟練授課、excel/ppt辦公軟件。 二、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)服從學(xué)科組長的管理和排課安排，根據(jù)學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行授課任務(wù)。 負(fù)責(zé)所教學(xué)科的備課、過課、磨課與講課，不斷提升課堂教學(xué)質(zhì)量水平和課堂品質(zhì)。 1、備課：認(rèn)真寫好每堂課教案，課件。 2、過課：既是把備過的課程再大致復(fù)習(xí)一遍。 3、磨課：與學(xué)科專家對課程進(jìn)行反復(fù)打磨、改進(jìn)和優(yōu)化。 4、課前二十分鐘準(zhǔn)備教學(xué)教具。 5、講課：完成教學(xué)計劃，按照上課標(biāo)準(zhǔn)做好課堂教學(xué)。 6、維護課堂秩序。 7、做好課后學(xué)生作業(yè)布置、批閱、檢查工作。 負(fù)責(zé)教研師訓(xùn)部研發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化課程上線工作，通過試運行--驗證--優(yōu)化完善，要求進(jìn)行本地化落地，并向?qū)W科組長匯報實施結(jié)果。 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行教師教學(xué)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化教學(xué)服務(wù)運營流程，為學(xué)員提供專業(yè)的學(xué)習(xí)管理服務(wù)，持續(xù)提升學(xué)員滿意度。 負(fù)責(zé)提供高質(zhì)量的學(xué)生試聽授課工作，確保新生的轉(zhuǎn)化率。 負(fù)責(zé)提前了解學(xué)生課時情況，每周、每月做好所帶班級學(xué)生的續(xù)費溝通工作，保障所帶班級續(xù)費率不低于本學(xué)期續(xù)費班任務(wù)； 認(rèn)真參加學(xué)科組的周、月例會，配合進(jìn)行課程的過審，對所帶班級教學(xué)工作做周、月工作總結(jié)及工作計劃，并向?qū)W科組長匯報，根據(jù)學(xué)科組長的指導(dǎo)意見對自身工作進(jìn)行調(diào)整規(guī)范。 三、福利待遇： 1、雙休，五天6.5小時制，為員工購買社保； 2、每年享受員工團建、生日禮品、節(jié)日禮品、慰問關(guān)懷； 3、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等； 4、優(yōu)秀獎勵、目標(biāo)獎勵、參賽獲獎獎勵、突出貢獻(xiàn)獎勵等； 5、年終獎勵：績效優(yōu)異的員工可享受超高的績效獎勵匯報：13-20薪； 6、世界這么大，你想出去看看，樂思幫你圓夢！公司每年都會設(shè)有全員和優(yōu)秀員工激勵活動，全員看電影、爬山、聚餐等，此外優(yōu)秀員工國內(nèi)外出游； 7、外部+內(nèi)部專家團隊的培訓(xùn)輔導(dǎo)，讓你盡快得到成長與專業(yè)提升。 還有超多福利，根本寫不完，等你來發(fā)現(xiàn)！?。?四、完善的晉升通道：教師——學(xué)科組長——主管——主任——總監(jiān)——副總 只要你有能力，升職就是飛一般的感覺！