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主要職責(zé) 1.財(cái)務(wù)核算與報(bào)表編制：負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，包括賬務(wù)處理、憑證編制、賬目核對等。定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，真實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，為公司管理層及其他相關(guān)部門提供決策依據(jù)。 2. 財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督：加強(qiáng)內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。提高資金使用效率，確保公司資金的安全和穩(wěn)定。 3.預(yù)算管理：督促公司應(yīng)收賬款盡快收回，對應(yīng)付賬款做到合理控制和使用。做到必要的預(yù)算管理，確保公司的資金流暢和穩(wěn)定。 4. 稅務(wù)管理：根據(jù)國家稅收政策，及時(shí)了解政策變化，優(yōu)化公司納稅成本。 5. 投融資管理：根據(jù)公司的經(jīng)營需求和發(fā)展情況，精準(zhǔn)制定投融資策略與方案，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)；同時(shí)牽頭推進(jìn)專精特新企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的資格認(rèn)定及申報(bào)工作。 6.績效管理：做好公司的績效管理和效率提升工作，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行績效考核，優(yōu)化獎(jiǎng)懲制度，推動(dòng)員工成長。 7.根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營需求，高效完成財(cái)務(wù)日常工作，保障公司財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。 任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有注冊會(huì)計(jì)師、高級會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，通常需要有3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)和政策。 3. 專業(yè)技能：具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟練掌握財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)管理技能，精通財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的順利開展。 5. 分析決策能力：具備敏銳的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)識別能力，能夠根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)情況進(jìn)行深入分析，為公司決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)支持和建議。 6. 溝通協(xié)調(diào)能力：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和合作關(guān)系。