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崗位職責：
1.結(jié)合公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂銷售目標，優(yōu)化運營流程，建立完善的線上運營體系；
2.收集和分析市場信息，同時結(jié)合公司戰(zhàn)略運營目標，制定產(chǎn)品規(guī)劃、店鋪規(guī)劃及人員規(guī)劃，并跟進執(zhí)行，實現(xiàn)銷售管理工作整體推進和銷售業(yè)績持續(xù)增長；
3.定期統(tǒng)計和分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，制定合理的備貨計劃及保證良好的庫存周轉(zhuǎn)；
4.規(guī)避Amazon平臺的產(chǎn)品風險，根據(jù)組織績效目標推進銷售計劃及品牌推廣計劃的達成；及時掌握各項平臺規(guī)則及本地化政策，懂得規(guī)避各項賬戶風險.
5.搭建銷售團隊，負責團隊的梳理、培訓、考核、激勵等工作，打造高效團隊。
任職要求:
1、4年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，2年以上亞馬遜銷售團隊管理經(jīng)驗，有一定爆款經(jīng)驗，CET4-6,有一定的英語讀寫能力;
2、精通Amazon平臺運營與管理，熟悉平臺的規(guī)則、運營體系及流程的搭建、維護，具備風險規(guī)避能力；
3、具有Amazon平臺打造爆款的成功案例經(jīng)驗，熟悉站內(nèi)外引流以及各種推廣平臺和工具的使用；
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，擅長營銷策劃，有清晰的運營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定和調(diào)整運營策略；
5、具備敏銳的市場判斷能力、良好的業(yè)務(wù)拓展能力、高效的團隊管理能力。
6、豐富的團隊管理經(jīng)驗，善于構(gòu)建人才梯隊建設(shè)；
7、有風險把控能力及高效執(zhí)行力。
有相關(guān)服裝類運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。