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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司計(jì)劃，下達(dá)目標(biāo)任務(wù)和目標(biāo)合同，獨(dú)立完成和監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、回款目標(biāo)、費(fèi)用控制目標(biāo)的完成;
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)流程及制度的建設(shè);
4、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理;
5、負(fù)責(zé)公司年度計(jì)劃的起草、歸納、梳理、編制。年度預(yù)算的起草編制、組織分析，整理定稿；
6、熟悉商務(wù)文書寫作及相關(guān)合同法律法規(guī);
7、熟悉招投標(biāo)及市場(chǎng)運(yùn)作;
8、完成上級(jí)安排的臨時(shí)性事務(wù)

任職條件：
1、年齡32-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)、秘書相關(guān)專業(yè)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)。
2、大型企業(yè)管理經(jīng)理、有jun工、事業(yè)單位工作經(jīng)歷、有資源的優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、具有大項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)外地出差，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力；
5、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目運(yùn)作成功案例（拒絕吹牛皮、搞忽悠），必須持有可證明過往真實(shí)案例的材料。
6、自我對(duì)照個(gè)人誠(chéng)信體系，特別是限 “ 三高”等已被列入限制高消費(fèi)的人員，謝絕投遞簡(jiǎn)歷！
7、思維縝密，講話有結(jié)構(gòu)、有重點(diǎn)、有條理性，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
8、部隊(duì)團(tuán)職以上干部轉(zhuǎn)業(yè)的退伍軍人、大型央企國(guó)企副處級(jí)以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
9、接受過市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、財(cái)務(wù)籌劃等系統(tǒng)培訓(xùn)，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)統(tǒng)籌規(guī)劃和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

本崗位福利待遇:
底薪50K+元/月 （視能力配備相應(yīng)底薪）
配：獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+社保+節(jié)日福利; 綜合年薪:100-300萬/年，優(yōu)秀者在經(jīng)歷一年的考察及磨合期以后，視情況匹配股份參與分紅。