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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作；
2、根據(jù)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)；并且把控各項(xiàng)工作的進(jìn)度；
4、完善4S店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
5、依據(jù)公司相關(guān)制度，負(fù)責(zé)審核公司人員的獎(jiǎng)懲、收入和各項(xiàng)費(fèi)用，以公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃為目標(biāo)，嚴(yán)格控制費(fèi)用成本，保證年度利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)定期上報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)政策；
7、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；
8、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
崗位要求：
1. 應(yīng)具有豐富的汽車及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品知識(shí)，認(rèn)同公司價(jià)值觀和品牌價(jià)值觀；
2. 具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力；
3. 要求年齡40歲以下，有新能源履歷，學(xué)歷大專及以上；
4. 熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程
5. 具有一定的商業(yè)行政管理、法律和政府政策知識(shí)；