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崗位職責(zé)：
1、公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的執(zhí)行；
2、員工錄、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的手續(xù)辦理，維護(hù)公司人事信息管理系統(tǒng)；
3、員工考勤、五險(xiǎn)一金手續(xù)的辦理；
4、協(xié)助人事行政經(jīng)理進(jìn)行薪資績(jī)效方案的制定，薪資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的計(jì)算與發(fā)放；
5、協(xié)助人事行政經(jīng)理篩選外部人才、內(nèi)外訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)；
6、勞動(dòng)人事相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、提交。
任職要求：
1、企業(yè)管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真；
5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)和工作激情。