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儲備售后經(jīng)理/主管(接受全國調(diào)動)

1.5-2.5萬
  • 濟南歷城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

客訴處理汽車維修汽車保養(yǎng)備件管理汽車?yán)碣r汽車投保充電服務(wù)事故外拓汽車研發(fā)/制造汽車零部件汽車4S店/經(jīng)銷商
1、全面管理售后部的各項工作,完成集團下達的KPI目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)指標(biāo)的日節(jié)奏管理;

3、負(fù)責(zé)提升客戶二次到店率;

4、負(fù)責(zé)與保險公司談判以獲得保險事故車相關(guān)的有利條件;

5、負(fù)責(zé)提升售后毛利率;

6、負(fù)責(zé)客戶基盤和常客的管理,保證健康增長;

7、負(fù)責(zé)月度、季度、年度售后部經(jīng)營數(shù)據(jù)總結(jié)分析,并定期向總經(jīng)理和集團售后總監(jiān)匯報;
8、負(fù)責(zé)應(yīng)對客戶投訴并總結(jié)改善管理;

9、負(fù)責(zé)實時掌握廠家商務(wù)政策,合理制定計劃并向總經(jīng)理和集團售后總監(jiān)溝通匯報;

10、全力支持,必要時推動續(xù)保業(yè)務(wù)開展;

11、負(fù)責(zé)售后部門的費用管控;

12、負(fù)責(zé)部門人員安全生產(chǎn)管理;

13、負(fù)責(zé)部門的員工滿意度;

14、負(fù)責(zé)部門員工的人事管理,包括:招聘,績效管理,培訓(xùn),技能評定,評估,晉升培養(yǎng)等;

15、負(fù)責(zé)前臺、保險理賠、車間和零件部門的工作協(xié)調(diào),建立良好合作的團隊;

16、負(fù)責(zé)部門各崗位的標(biāo)準(zhǔn)流程制定和實施;

17、協(xié)助市場部,按照相關(guān)工作要求推進售后類市場營銷活動;

18、負(fù)責(zé)部門的6S管理和推進;
19、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假
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工作地點

濟南市歷城區(qū)經(jīng)十東路32198號

職位發(fā)布者

余先生/HRM

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公司Logo濟南聚保汽車銷售服務(wù)有限公司
濟南聚保汽車銷售服務(wù)有限公司(下稱“濟南聚?!?,公司位于山東省濟南市歷城區(qū)經(jīng)十東路32198號。公司主營業(yè)務(wù)是為保時捷汽車的客戶提供保時捷全線產(chǎn)品的汽車銷售、售后服務(wù)、原廠配件、保時捷車主精品及信息反饋等全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),同時還將為客戶提供金融信貸、二手車評估置換、專業(yè)保險服務(wù)、品牌俱樂部等增值服務(wù)。濟南聚保是經(jīng)保時捷中國授權(quán)的經(jīng)銷商,我們擁有宏偉奢華的單層銷售展廳和售后服務(wù)專區(qū)。公司以高端大氣的展廳,舒適優(yōu)雅的休息室,完備的售后服務(wù)設(shè)施,精湛專業(yè)的技師團隊和信息管理管理系統(tǒng)為公司客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。公司秉承“以客為尊”的服務(wù)理念,倡導(dǎo)“團隊成長,追求卓越”的企業(yè)文化,以超越顧客期待為目標(biāo),培養(yǎng)一批高素質(zhì)的銷售團隊和高技術(shù)水平的專業(yè)技術(shù)骨干,以尊重凝聚力量,以誠信締結(jié)真情,為員工提供更廣闊的發(fā)展空間。
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