崗位職責(zé):
1 、根據(jù)公司需求,按著用人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布招聘信息,獲取簡(jiǎn)歷。
2 、負(fù)責(zé)技術(shù)人才尋訪(fǎng)、簡(jiǎn)歷甄選、面試跟進(jìn)、談判薪酬。發(fā)放offer跟蹤入職。
3 、維護(hù)現(xiàn)有渠道并對(duì)崗位挖掘新的有效渠道。
4 、統(tǒng)計(jì)考勤、試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理、請(qǐng)假管理等人事管理。
任職要求:
1 、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有至少半年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)。
2 、溝通能力好、熱情開(kāi)朗、有自驅(qū)力、有責(zé)任心。
3、對(duì)招聘行業(yè)感興趣并且想長(zhǎng)期在人力資源行業(yè)發(fā)展、扎根。
職位福利:五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利、彈性工作。