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更新于 8月26日

精裝項目經(jīng)理

1.5-2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程管理裝飾裝修
1.負責項目精裝修工程的設(shè)計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作。
2.參與招投標工作小組精裝技術(shù)方面相關(guān)工作,編制招標技術(shù)文件,審核有關(guān)技術(shù)資料;配合或組織裝飾類工程材料設(shè)備甲供、甲限的招標工作;
3.負責合格供方的考察; 參加現(xiàn)場裝飾工程的日常管理工作,協(xié)調(diào)土建、安裝等專業(yè)工程的現(xiàn)場配合工作,完成現(xiàn)場裝飾工程施工日志的準確記錄;
4.負責每日的現(xiàn)場巡查工作,并作好巡查記錄;負責對監(jiān)理單位關(guān)于裝飾工程方面的監(jiān)理工作進行日常檢查; 根據(jù)公司批準的施工總進度計劃, 審查裝飾工程施工組織設(shè)計, 負責編制裝飾工程項目的現(xiàn)場施工進度, 確保裝飾工程項目進度計劃的完成;
5. 根據(jù)合同的約定、規(guī)程規(guī)范和設(shè)計圖紙的要求, 嚴格監(jiān)督裝飾工程項目施工質(zhì)量, 參加裝飾工程檢查驗收, 參加裝飾工程材料設(shè)備選型、封樣及進場檢查驗收, 對裝飾工程質(zhì)量負責, 對現(xiàn)場安全文明施工負責; 嚴格監(jiān)督控制裝飾工程項目施工成本,對裝飾工程的隱蔽工程和其他形式
6.的現(xiàn)場簽證嚴格監(jiān)督,確保裝飾工程項目成本控制目標的實現(xiàn); 對裝飾專業(yè)設(shè)計階段提出設(shè)計建議并配合協(xié)調(diào)解決裝飾工程項目中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的裝飾工程涉外關(guān)系;負責解決變更、洽商中有關(guān)工程專業(yè)技術(shù)方面的問題;
7.參加裝飾專業(yè)各階段工程驗收和竣工驗收并辦理相關(guān)手續(xù); 負責裝飾工程竣工驗收工作,做好工程交付工作,督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。
職位福利:五險一金、交通補助

工作地點

北京朝陽區(qū)大屯路東金泉時代廣場3單元2515

職位發(fā)布者

張女士/hr

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公司Logo北京融和建設(shè)集團有限公司
北京融和建設(shè)集團有限公司(以下簡稱為融和建設(shè)公司)成立于2004年5月8日,主要以施工為主,經(jīng)營包括:城市供水、排水、燃氣、熱力管道等綜合管線鋪設(shè),污水處理廠站建設(shè),城市道路橋梁施工,建筑工程施工等。公司注冊資本金5000萬元,按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式運行,建立了健全的行政組織機構(gòu),設(shè)有股東會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理,下設(shè)機關(guān)部室六個、分公司及其他工程經(jīng)理部。機關(guān)六個部室分別為行政部、財務(wù)部、合同預(yù)算部、市場開發(fā)部、質(zhì)量技術(shù)部、工程部。企業(yè)擁有工程技術(shù)及經(jīng)濟管理人員113人。工程技術(shù)管理人員中高級工程技術(shù)職稱9人,中級工程技術(shù)職稱32人,工程技術(shù)人員共計97人,企業(yè)具有二級以上項目經(jīng)理15人,經(jīng)濟管理人員有中級人員7人,初級人員9人。公司現(xiàn)具備各施工機械設(shè)備:包括4臺壓路機、2臺攪拌機、5臺挖掘機、2臺推土機、4臺汽車式起重機、2臺大型運輸車、50m3攪拌站1套、3臺混凝土輸送泵,同時擁有配套市政工程施工機械設(shè)備和試驗室;因此我公司已具備一定的市政工程施工能力。融和建設(shè)公司是北京市市政四建設(shè)工程有限責任公司原昌平水廠改制剝離成立的建筑企業(yè)。公司總經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)負責人及主要工程技術(shù)人員在市政四公司期間曾參與主持了多項大型工程,具有豐富的施工經(jīng)驗。在工程建設(shè)中,嚴格履行合同,堅持科學(xué)管理,認真貫徹ISO9001-2000、ISO14001、ISO18001等國際管理體系標準。承建的工程全部達到國家規(guī)定的質(zhì)量標準,并保證不污染環(huán)境和有效保障職工的健康、安全,得到了工程建設(shè)投資單位的贊譽。公司由一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團結(jié)的戰(zhàn)斗團體,下設(shè)工程部、經(jīng)營部、財務(wù)部、以及辦公室等部門,負責公司總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽,謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核,強化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認識;公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟要效益,為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率,引進了當前先進的管理體制,完善了各項規(guī)章制度,把責任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展。人才是關(guān)鍵,公司為謀求長遠發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守。面對充滿機遇和挑戰(zhàn)的2l世紀,我們將通過加強管理和科技創(chuàng)新,提高綜合競爭能力,把公司建成為在國內(nèi)外市場均具較強競爭力和創(chuàng)新力的綜合性企業(yè)。
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