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（一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好人員管理，包括團(tuán)隊建設(shè)、人員分工、人員選拔、人員考核、人員培訓(xùn)等，并對部門員工進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
2.負(fù)責(zé)落實(shí)交安領(lǐng)域業(yè)務(wù)的市場和業(yè)務(wù)拓展計劃，并進(jìn)行市場拓展和客戶關(guān)系維護(hù)等工作，協(xié)調(diào)市場部組織項(xiàng)目投標(biāo)，對投標(biāo)文件進(jìn)行審核；
3.組織落實(shí)本部門工作計劃，組織開展本部門項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本和計量、結(jié)算等方面的管理工作；
4.配合完成本部門項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算、考核和產(chǎn)值統(tǒng)計等內(nèi)部管理及資料歸檔工作；
5.配合完成各級監(jiān)督抽檢、能力驗(yàn)證、合同履約、資質(zhì)維護(hù)等工作；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求
1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，交通工程或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有從事交安或機(jī)電試驗(yàn)檢測管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級及以上職稱，持有交通工程試驗(yàn)檢測工程師證書；
3.對交安、機(jī)電試驗(yàn)檢測事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，能夠針對不同業(yè)務(wù)場景執(zhí)行相應(yīng)的措施。
4.遵守職業(yè)道德，品行端正，具有強(qiáng)烈的安全意識敬業(yè)精神、服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作意識。