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崗位職責：
1、建立健全公司培訓體系規(guī)劃員工學習路徑，包括新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓等項目；
2、深入業(yè)務部門，精準識別能力短板，制定年度/季度培訓規(guī)劃；
3、自主開發(fā)或引入外部優(yōu)質課程，負責關鍵培訓項目的全流程運營與交付；
4、運用科學方法評估培訓效果，用數(shù)據說話，優(yōu)化學習方案；
任職要求：
1、有2年以上企業(yè)培訓體系搭建或學習項目運營經驗，熟悉培訓全流程；
2、邏輯清晰，具備“專家”氣質，能精準分析問題，并設計出有針對性的學習解決方案；
3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)與演繹能力，PPT制作功底扎實，善于溝通，演講富有感染力；
4、強大的項目管理能力和跨部門溝通能力，能夠高效推動項目落地；
5、有內訓師經驗或熟悉線上學習平臺運營者優(yōu)先