一、店鋪整體業(yè)務(wù)接待 占比60%;
1、通過各平臺(tái)接待客戶,耐心并熱情的回復(fù)客戶問題;
2、了解顧客的需求,專業(yè)的為顧客介紹并推薦店鋪商品,并促成下單以及連帶銷售;
3、未付款訂單跟進(jìn)、催付、促成下單;
4、遇到售后問題做好安撫并轉(zhuǎn)接;
5、主動(dòng)邀評(píng)、提高店鋪滿意度;
7、品牌方控價(jià)及時(shí)反饋;
8、對(duì)接各個(gè)店鋪掌柜完成提出要求。
二、問題反饋,占比10%;
1、接待過程中遇到客戶問題反饋對(duì)接群;
2、發(fā)現(xiàn)特殊問題及時(shí)向組長(zhǎng)或者掌柜反饋;
3、接待話術(shù)優(yōu)化更新。
三、團(tuán)隊(duì)及店鋪維護(hù),占比30%;
1、通過各個(gè)群觀察近期客服問題及掌柜不滿情況及時(shí)調(diào)整;
2、日常維護(hù)各店體驗(yàn)分情況,并及時(shí)安排并解決;
3、有達(dá)人直播及時(shí)溝通客服緊急接待;
4、新人培訓(xùn)和班次交替;
5、配合主管完成當(dāng)時(shí)任務(wù)進(jìn)度。
薪資待遇
固定薪資試用期4k轉(zhuǎn)正4.5k +獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)
要求:一年以上組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
工作時(shí)間:
早班8:00-16:00,晚班16:00-24:00
倒班制三天白三天夜,一天休(周休一天),夜班居家,每周三天坐班即可。