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1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作；
2、建立、實(shí)施公司質(zhì)量管理體系；制訂、完善公司生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，對員工進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量宣傳教育與培訓(xùn)，確保員工對生產(chǎn)質(zhì)量要求的全面認(rèn)知與理解；
3、組織制訂公司年度質(zhì)量計(jì)劃、目標(biāo)；
4、建立及實(shí)施并完善全公司的質(zhì)量管理制度；組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)和開發(fā)；定期和不定期進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)對公司各部門的質(zhì)量進(jìn)行有效激勵(lì)；
5、貫徹執(zhí)行客戶對質(zhì)量工作的要求和規(guī)定，根據(jù)客戶反饋意見，及時(shí)采取有效措施，改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；
5、與技術(shù)部門協(xié)作開展靈活多樣的生產(chǎn)質(zhì)量問題分析與論證活動(dòng)，協(xié)助技術(shù)部門尋找與落實(shí)生產(chǎn)工藝質(zhì)量改進(jìn)措施，完善生產(chǎn)工藝質(zhì)量的保障機(jī)制；
6、了解質(zhì)量信息，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，針對質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，組織全員培訓(xùn)、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和開展群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)；協(xié)助推進(jìn)公司質(zhì)量文化建設(shè)工作；
7、組織維護(hù)質(zhì)量體系正常運(yùn)行，每年按體系要求落實(shí)內(nèi)審、過程審核及管理評審工作，向總經(jīng)理及公司級會議報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況，并進(jìn)一步改進(jìn)；
8、每月組織實(shí)施生產(chǎn)質(zhì)量總結(jié)與分析，向相關(guān)部門提供質(zhì)量改進(jìn)的建議與措施；建立生產(chǎn)質(zhì)量檢測與管理數(shù)據(jù)檔案，為工藝質(zhì)量改進(jìn)提供參考依據(jù)；
9、全權(quán)負(fù)責(zé)內(nèi)外部質(zhì)量事故處理，并組織對內(nèi)外部質(zhì)量異常實(shí)施調(diào)查、改進(jìn)、裁定等工作；并完成客戶投訴、滿意度調(diào)查等工作；
10、代表總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)質(zhì)量體系事宜的對外聯(lián)絡(luò)；
11、執(zhí)行績效管理制度，隨時(shí)對下屬員工的工作績效創(chuàng)造進(jìn)行指導(dǎo)幫助與溝通評價(jià)；
12、力行公司核心經(jīng)營理念，杜絕任何違規(guī)違法行為的發(fā)生；
13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。