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（一）任職資格 1、身高175以上，28-36歲，無近視，大專或以上文化，個(gè)人綜合素養(yǎng)良好，無不良嗜好； 2、有物業(yè)、安?；蛉耸滦姓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)； 3、目標(biāo)心態(tài)、計(jì)劃思維、注重細(xì)節(jié)、業(yè)績(jī)?yōu)橹?、價(jià)值導(dǎo)向、安全第一； 4、熟悉計(jì)算機(jī)基本的辦公軟件使用。 5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) （二）崗位職責(zé) 1、在運(yùn)營(yíng)主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，熟知公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與作業(yè)程序； 2、有效實(shí)施對(duì)轄區(qū)新進(jìn)員工的入職訓(xùn)練和其他相關(guān)各級(jí)培訓(xùn)工作； 3、妥善安置外派員工，跟進(jìn)并有效協(xié)調(diào)外派員工服務(wù)期間的勞動(dòng)關(guān)系； 4、熟悉并掌控服務(wù)客戶的在編人員狀況，包括各崗位人員配置和缺編數(shù)據(jù)； 5、充分了解客戶用工原則和需求，做到有效服務(wù)客戶，及時(shí)報(bào)告和有效應(yīng)對(duì)客戶和員工投訴等突發(fā)事件； 6、協(xié)助直線上級(jí)負(fù)責(zé)轄區(qū)外派員工的檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理和異動(dòng)、離職員工的信息整理歸檔； 7、按時(shí)向直線上級(jí)提報(bào)周工作總結(jié)和計(jì)劃，完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 （三）薪酬福利 1、月度試用期標(biāo)準(zhǔn)工資7000元+1000元績(jī)效； 2、轉(zhuǎn)正后月度標(biāo)準(zhǔn)工資7000元+2000元績(jī)效； 3、購買五險(xiǎn)一金； 4、每月18日發(fā)放工資； 5、作息時(shí)間：朝九晚六， 6、食宿自理，上班地點(diǎn)在東莞松山湖附近