崗位職責(zé):
1、主持本所的日常管理工作。
2、定期召開會(huì)議,總結(jié)前期工作,安排后期工作方案,協(xié)調(diào)本所業(yè)務(wù)聯(lián)系和執(zhí)業(yè)工作中的問題和矛盾。
3、擬定本短期開展方案,指導(dǎo)營銷人員業(yè)務(wù)承攬工作。
4、定期抽查業(yè)務(wù)工作底稿,組織研究提高執(zhí)行質(zhì)量措施。
5、制定本所的部管理制度,如人事管理制度,質(zhì)量控制管理制度,業(yè)務(wù)聯(lián)系制度,檔案管理制度,崗位責(zé)任制度等。
6、擬訂本所管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,確定相關(guān)管理部門
7、指導(dǎo)各項(xiàng)審計(jì)、咨詢業(yè)務(wù)。
8、定期組織員工培訓(xùn)。
任職要求:
職業(yè)資格或職稱要求:本科及以上,會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證或是有事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)都可以
2、思路清晰,邏輯嚴(yán)密
3、有業(yè)務(wù)開拓精神
4、有較強(qiáng)的溝通能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
5、善于團(tuán)隊(duì)管理,制定工作計(jì)劃,明確分工和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
6、嚴(yán)格遵守審計(jì)人員職業(yè)操守
職位福利:績效獎(jiǎng)金、不加班、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、年終獎(jiǎng)金