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崗位職責(zé)：
人事板塊:
1.根據(jù)招聘計(jì)劃完成招聘工作(簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、部分崗位面試，發(fā)放offer)；
2.負(fù)責(zé)完善招聘體系、維護(hù)和開發(fā)招聘渠道、招聘數(shù)據(jù)整 理；
3.負(fù)責(zé)人員及檔案管理工作(入轉(zhuǎn)調(diào)離、入職培訓(xùn)、試用期跟蹤、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽跟蹤)；
4.負(fù)責(zé)員工薪資核算，提成的審核，個(gè)稅、社保、公積金的申報(bào)及繳納工作；
5.建立員工關(guān)系(員工職位異動(dòng)溝通、團(tuán)建活動(dòng)、企業(yè)文 化等宣傳工作)；
行政板塊:
1.日常來訪接待：應(yīng)聘者及時(shí)安排位置填寫相關(guān)信息， 客戶來訪者安排好會(huì)議室及通知相關(guān)人員；
2. 5S辦公管理：衛(wèi)生、安全、放假通知，物資分配，保修，每月順豐月度對(duì)賬單及物業(yè)對(duì)接；
3.行政采購(gòu)及費(fèi)用管控：辦公用品采購(gòu)，活動(dòng)物資采購(gòu)；對(duì)行政物品的管理和發(fā)放登記、使用監(jiān)督、費(fèi)用管控；
4.組織公司活動(dòng)：年會(huì)、全員表彰、開課、分享等策劃與組織、主持；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉使用人才測(cè)評(píng)工具，熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行高效文檔處理；
4.熟悉人事行政法規(guī)，具有較為豐富的人力管理理論基礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5.工作細(xì)致認(rèn)真，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力、抗壓力及職業(yè)素養(yǎng)；
工作時(shí)間：
8:30-12：00,14:00-18:00，周末雙休，按照國(guó)家法定節(jié)假日放假。
公司福利：
五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、工裝補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)自我提升等。
工作地點(diǎn)：
深圳市寶安區(qū)東聯(lián)大廈A座306（5號(hào)線洪浪北B出口），地鐵口零距離，出站即到。