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人事工作：
1.協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2.發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，安排面試。
3.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
4.管理公司人事的檔案；
5.組織、實(shí)施員工團(tuán)建活動(dòng)；
6.組織員工入職培訓(xùn)；
7.配合總部人資經(jīng)理完成員工績(jī)效考核；
8.薪酬，福利發(fā)放
行政工作：
1.會(huì)議管理、章證管理、車輛管理、辦公用品/車間用品管理、食堂管理、寢室管理、日常事務(wù)管理；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，45周歲以下，人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定
公司福利： 五險(xiǎn) 單休法休 需要開車上下班。