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崗位職責(zé)：
1、日常管理：負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)工作，確保財(cái)務(wù)操作符合法律法規(guī)和公司政策；
2、成本控制：監(jiān)控和管理公司的成本支出，提出成本節(jié)約的建議和措施；
3、預(yù)算管理：制定和監(jiān)督執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、會(huì)計(jì)核算：負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和合法性；
5、稅務(wù)處理：負(fù)責(zé)稅費(fèi)的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作，合理利用稅收優(yōu)惠政策，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
6、內(nèi)控管理：建立和完善公司的內(nèi)部控制體系，提高財(cái)務(wù)管理的效率和安全性；
7、財(cái)務(wù)分析：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)的報(bào)告，支持經(jīng)營(yíng)決策；
8、資金管理：管理公司的現(xiàn)金流和資金狀況，確保資金的安全和流動(dòng)性；
9、團(tuán)隊(duì)管理：通過(guò)內(nèi)部管理和培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平、工作效率與團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職資格：
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷；
2、性別與年齡：性別不限，年齡35—50歲；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，包括預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告等
4、技能技巧：熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)；
5、培訓(xùn)經(jīng)歷：會(huì)計(jì)從業(yè)培訓(xùn)、中級(jí)及以上職稱(chēng)；
6、其他要求：愿意不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)工具和技術(shù)，適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)管理環(huán)境。