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一、崗位職責：
（一）B 端招商與線索獲客
1. 制定基于抖音平臺的 B 端招商策略，包括目標客戶定位、活動策劃與推廣等，通過短視頻內(nèi)容吸引潛在 B 端客戶關注。
2. 優(yōu)化短視頻內(nèi)容與投放策略，提高線索獲取量與留資轉化率，對線索質量進行評估與跟進，確保有效線索及時傳遞至銷售團隊。
（二）短視頻矩陣搭建與運營
1. 規(guī)劃并搭建公司抖音短視頻矩陣，明確各賬號定位、內(nèi)容方向與運營目標，實現(xiàn)賬號間的協(xié)同引流與粉絲增長。
2. 制定短視頻內(nèi)容創(chuàng)作計劃，包括選題策劃、腳本撰寫、拍攝指導與后期制作審核等，確保內(nèi)容的高質量與吸引力。
3. 負責短視頻賬號的日常運營管理，包括發(fā)布時間安排、互動管理、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化等，提升賬號的活躍度與粉絲粘性。
（三）加盟商新零售賦能
1. 組織開展針對加盟商的培訓與指導活動，提升加盟商在短視頻運營方面的能力與水平。
2. 收集加盟商反饋，不斷優(yōu)化賦能方案，助力加盟商提升業(yè)績與市場競爭力。
（四）團隊管理
1. 負責短視頻運營團隊的組建與人才培養(yǎng)，制定團隊成員的崗位職責與績效考核標準，激勵團隊成員積極工作。
2. 組織團隊內(nèi)部培訓與交流，提升團隊整體業(yè)務能力。
二、任職要求:
1. 大專及以上學歷，影視、編導、廣告、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 三年以上短視頻運營工作經(jīng)驗，其中至少 1一年以上團隊管理經(jīng)驗，有 B 端招商或新零售相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉抖音平臺規(guī)則與算法，掌握短視頻內(nèi)容創(chuàng)作、運營推廣等相關技能。
4. 具備較強的學習能力與創(chuàng)新意識，關注行業(yè)動態(tài)，不斷探索新的運營模式與方法。