職位描述
績效管理招聘企業(yè)文化人力資源服務
1.在副總/總經(jīng)理的授意下，擬定修訂公司各類文件和規(guī)章制度及員工手冊，經(jīng)批準后組織實施；
2.制定公司員工教育培訓年度計劃，并組織實施培訓工作；
3.負責人力資源的規(guī)劃與預測，負責員工的招聘、離職、辭職、晉級、降級手續(xù)辦理及社保、培訓、勞動合同簽訂等人事檔案管理落實工作；
4.負責管理和監(jiān)督企業(yè)的行政、后勤總務、環(huán)境和保衛(wèi)等消防安全生產(chǎn)工作，定期組織巡視、監(jiān)督、檢查各部門辦公秩序；
5.負責ISO90001體系認證推行運行的協(xié)調(diào)工作；
6.組織收集各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領導和協(xié)調(diào)各部門之間相關的業(yè)務工作，并做好常務副總/總經(jīng)理與各部門的信息傳遞工作；
7.負責公司辦公用品的審核；負責公司的車輛的調(diào)度；
8.負責監(jiān)督下屬人員的出勤與紀律情況，關注他們的在崗表現(xiàn)，及時處理、正確解決問題；
9.負責組織公司的辦公會議通知、會議時間、地點、人員參加、會議記錄等會議跟蹤工作；
10.做好公司重要來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構(gòu)聯(lián)絡；
11.完成上級領導臨時交辦的其他任務和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務。協(xié)助本部門經(jīng)理貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
12.根據(jù)年度培訓計劃，按培訓要求組織實施培訓工作；
2.制定公司員工教育培訓年度計劃，并組織實施培訓工作；
3.負責人力資源的規(guī)劃與預測，負責員工的招聘、離職、辭職、晉級、降級手續(xù)辦理及社保、培訓、勞動合同簽訂等人事檔案管理落實工作；
4.負責管理和監(jiān)督企業(yè)的行政、后勤總務、環(huán)境和保衛(wèi)等消防安全生產(chǎn)工作，定期組織巡視、監(jiān)督、檢查各部門辦公秩序；
5.負責ISO90001體系認證推行運行的協(xié)調(diào)工作；
6.組織收集各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領導和協(xié)調(diào)各部門之間相關的業(yè)務工作，并做好常務副總/總經(jīng)理與各部門的信息傳遞工作；
7.負責公司辦公用品的審核；負責公司的車輛的調(diào)度；
8.負責監(jiān)督下屬人員的出勤與紀律情況，關注他們的在崗表現(xiàn)，及時處理、正確解決問題；
9.負責組織公司的辦公會議通知、會議時間、地點、人員參加、會議記錄等會議跟蹤工作；
10.做好公司重要來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構(gòu)聯(lián)絡；
11.完成上級領導臨時交辦的其他任務和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務。協(xié)助本部門經(jīng)理貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
12.根據(jù)年度培訓計劃，按培訓要求組織實施培訓工作；
工作地點
浙江省溫州市樂清市繁榮路3號
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