任職資格:
1、年齡30至45周歲,男女不限,忠于公司,品質(zhì)優(yōu)良;
2、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),
3、5年以上豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn),在物流企業(yè)工作過尤佳;
4、文字功底深厚,熟練辦公自動(dòng)化,良好的口頭表達(dá)及溝通組織協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉人力資源管理的六大模塊,擅長(zhǎng)人才招聘及培訓(xùn)/績(jī)效考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、性格開朗沉穩(wěn),處事理性、事業(yè)心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助公司董事會(huì)制定組織和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,為公司發(fā)展目標(biāo)提供人力保障;
2.負(fù)責(zé)制定、完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理實(shí)施;
3.分析人力資源各項(xiàng)管理中存在的問題,并提供相應(yīng)的解決方案;
4.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估
5.負(fù)責(zé)完成日常工作的監(jiān)督追蹤、匯報(bào)及部門間的溝通協(xié)調(diào)等;
6.負(fù)責(zé)起草和簽發(fā)相關(guān)文件,并負(fù)責(zé)對(duì)文件、檔案的管理;
7.負(fù)責(zé)組織年度/季度/月度會(huì)議、會(huì)談,及時(shí)記錄、傳達(dá)記錄和紀(jì)要;
8.負(fù)責(zé)公司具體行政人事管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、五險(xiǎn)、薪資:1萬(wàn)-2萬(wàn)元。