崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才庫建設(shè),分析招聘數(shù)據(jù),并組織對企業(yè)潛力員工的甄選、評(píng)估、及培養(yǎng);
2、招聘流程及管理,根據(jù)招聘流程、應(yīng)聘要求及錄取標(biāo)準(zhǔn),完成招聘計(jì)劃;
3、高端人才引進(jìn),根據(jù)公司需要,對各條線中高層開展獵聘工作,制定引進(jìn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施。
任職要求:
1、第一學(xué)歷統(tǒng)招本科,專業(yè)不限;
2、有負(fù)責(zé)過中高端職位的招聘,獨(dú)立招聘能力強(qiáng);
3、有獵頭經(jīng)驗(yàn)、高管招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。