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1、核對客房收入、餐飲收入、會議/宴會收入及其他服務收入，確保賬實相符。
2、審核西軟系統(tǒng)的每日收入報表，處理差異調(diào)整。
3、管理預收款、押金及應收賬款，跟進客戶結(jié)算。
4、核算酒店各部門成本（如餐飲原材料、客房用品、能源消耗等），進行成本分析及異常預警。 審核供應商發(fā)票、合同付款條款，確保費用合理性與合規(guī)性。跟蹤人力成本（工資、社保、福利等）的計提與發(fā)放。
5、 按時完成增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等稅費的申報與繳納。管理發(fā)票開具、領(lǐng)用及核銷，確保稅務合規(guī)。配合稅務稽查，提供所需資料。
6、 監(jiān)控酒店現(xiàn)金流，編制資金計劃，優(yōu)化資金使用效率。核對銀行對賬單，處理未達賬項，確保賬目一致。
7、協(xié)助編制年度財務預算，跟蹤預算執(zhí)行情況，分析偏差原因。 提供月度/季度財務預測數(shù)據(jù)，支持管理層決策。
8、定期生成財務報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等）。編制管理層需要的專項報告（如部門損益分析、客源結(jié)構(gòu)分析）。
9、分析收入成本結(jié)構(gòu)、利潤率、RevPAR（每間可用客房收入）等核心指標。識別經(jīng)營風險與機會，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化建議。 確保財務流程符合酒店集團或行業(yè)規(guī)范，完善內(nèi)部控制（如收入稽核、采購審批）。 防范財務風險，杜絕舞弊或漏洞。
10、協(xié)助內(nèi)外部審計，提供財務資料并跟進審計整改建議。 確保會計檔案完整、合規(guī)保存。
11、與運營部門（前廳、餐飲、銷售等）核對數(shù)據(jù)，解決賬務爭議。 協(xié)助市場部制定促銷活動財務方案，評估活動效益。
任職要求
專業(yè)背景：財務、會計相關(guān)專業(yè)，持有初級以上會計職稱（如CPA/ACCA優(yōu)先）。
經(jīng)驗要：2年以上酒店行業(yè)財務經(jīng)驗，熟悉酒店管理系統(tǒng)
技能：熟練使用Excel、財務軟件，具備數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力。
行業(yè)知識：了解酒店運營流程及行業(yè)財稅政策。