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職責(zé)范圍： 1. 新業(yè)務(wù)模式探索與落地 - 輔助CMO，聚焦汽車后市場，深度挖掘改裝定制、駕駛體驗服務(wù)（如賽道日、沉浸式試駕）等新業(yè)務(wù)機會，制定從0到1的商業(yè)化路徑。 - 協(xié)助CMO設(shè)計創(chuàng)新業(yè)務(wù)模型（如訂閱制改裝服務(wù)、會員制駕駛俱樂部），推動試點項目落地并規(guī)?；瘡?fù)制。 2. 市場洞察與資源整合 - 根據(jù)CMO的課題方向研究改裝行業(yè)趨勢、用戶痛點及政策法規(guī)，輸出市場分析報告，識別高潛力細分賽道（如新能源車改裝、智能駕駛體驗）。 - 根據(jù)CMO選定的課題方向收集整理行業(yè)政策，法規(guī)，市場數(shù)據(jù)并做初步的數(shù)據(jù)分析。 - 根據(jù)CMO的指導(dǎo)準備和潛在合作伙伴的商務(wù)合作方案PPT，戰(zhàn)略合作協(xié)議擬定，商務(wù)合同擬定等。 3. 跨部門協(xié)同與商業(yè)轉(zhuǎn)化 - 協(xié)助CMO聯(lián)動產(chǎn)品、運營、市場等多部門，推動新商業(yè)項目的推進進度和項目管理。 - 對新業(yè)務(wù)的商業(yè)化做調(diào)研，市場準備。 任職要求： 1. 硬實力匹配 - 學(xué)歷：本科及以上，市場營銷、汽車工程、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 經(jīng)驗：有駕照，愛開車，希望挑戰(zhàn)性的工作(舉例說明) - 技能：熟練使用市場分析工具（如SWOT、PEST），具備獨立撰寫商業(yè)計劃書及財務(wù)測算能力。辦公軟件非常嫻熟，特別能畫PPT講故事者有限 2. 軟實力加分 - 敏銳的商業(yè)嗅覺：快速捕捉行業(yè)趨勢，擅長從用戶需求中提煉商業(yè)模式。 - 資源整合高手：擁有改裝圈層、車友社群或跨界合作資源者優(yōu)先。 - 創(chuàng)新落地能力：既敢想“顛覆式創(chuàng)意”，又能務(wù)實推進項目執(zhí)行。 3. 文化契合度 - 熱愛汽車文化，對改裝、賽道競速、智能駕駛技術(shù)有強烈興趣。 - 適應(yīng)快節(jié)奏創(chuàng)業(yè)型團隊，具備抗壓能力與跨部門協(xié)作意識。