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1、能力：擅長人自規(guī)劃（組織架構(gòu)設(shè)置、人員配置）及招聘，懂薪酬績效
2、 有電商+工廠模式經(jīng)驗
3. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)流程，掌握國家勞動人事法規(guī)政策；
4. 具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變、溝通及問題解決能力，有親和力，責(zé)任感與敬業(yè)精神突出。