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崗位職責
1.制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，規(guī)范研發(fā)體系，確保研發(fā)工作與總部經營目標保持一致。
2.推動事業(yè)部跨部門溝通協(xié)作，優(yōu)化協(xié)作流程，規(guī)范內部流程。
3.建立并完善研發(fā)效能指標體系，持續(xù)監(jiān)控和評估研發(fā)效能。
4.引入先進的研發(fā)工具和方法，分析現有研發(fā)流程，識別瓶頸和低效環(huán)節(jié)，制定并實施改進方案，提升各事業(yè)部團隊開發(fā)效率和質量。
5.制定并實施軟件開發(fā)類績效管理方案，包括目標設定、績效評估、激勵機制等，指導各事業(yè)部制定合理的績效目標，并跟蹤目標完成情況。
6.定期進行績效評估，提供反饋和指導，幫助各事業(yè)部提升績效，打造高績效的研發(fā)團隊。
7.推動團隊知識共享和技術交流，提升團隊整體技術水平。
任職資格
1.計算機科學、軟件工程、人力資源、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.10年以上軟件行業(yè)從業(yè)經驗，有50人以上團隊績效經驗優(yōu)先考慮。
3.在軟件研發(fā)效能提升或績效管理相關經驗，有成功案例者優(yōu)先。
4.了解前沿的績效理念和方法。
5.具備出色的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
6.具備強烈的責任心和結果導向意識。
7.具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。