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主要職責：
1、負責公司人事招聘、面試接待、入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理等有關(guān)工作；
2、配合做好各類政策和項目申報、專利申請、工商變更等的有關(guān)手續(xù)流程，并做好相關(guān)政策信息的調(diào)研分析；
3、負責公司各類合同、資料、圖紙、票據(jù)、往來函件、會議紀要等的歸檔管理與維護，做好分類、編目、收發(fā)、登記等（包括電子檔）；
4、配合做好辦公環(huán)境、內(nèi)務(wù)、庫存管理、日常收發(fā)和聯(lián)絡(luò)接待、會議組織與協(xié)調(diào)等相關(guān)日常工作；
5、配合做好團隊建設(shè)相關(guān)工作，擬定員工手冊初稿以及做好公司公眾號和宣傳資料的維護工作。
6、本部門其他崗位職能工作；配合集團各單位、各部門開展工作，促進良好溝通；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有軟件公司從業(yè)經(jīng)歷的資格者優(yōu)先；
2、人事管理、統(tǒng)計分析、采購管理、項目申報支持等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家財稅相關(guān)政策法規(guī)，能熟練使用財務(wù)軟件及各類辦公軟件；有較強的文字編輯能力、信息搜集和整理能力；
4、正直誠信、踏實嚴謹，有責任心；具有良好的溝通能力、團隊精神與服務(wù)意識；具有上進心和較強的主觀能動性；
5、服從度高，善于處理流程性事務(wù)，能按照公司規(guī)章制度與業(yè)務(wù)程序進行規(guī)范化運作；原則性強，有較強的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力，反應(yīng)敏銳、思維清晰；有良好的獨立工作能力和統(tǒng)計分析能力；
6、能熟練使用PowerPoint、Word、Excel等常用辦公軟件軟件；能使用PS、AI、CAD或廣聯(lián)達等業(yè)務(wù)軟件者優(yōu)先。
職位福利：單雙休、五險一金、補充醫(yī)療險、補充意外險、交通補貼、餐補、通訊補貼、租房補貼、高溫補貼、帶薪年假、節(jié)日和生日福利、績效獎金、實習期繳納補充意外險、技能培訓(xùn)、健康體檢