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更新于 5月9日

高新4S店-汽車(chē)主播

9000-17000元

職位描述

新能源汽車(chē)汽車(chē)4S店/經(jīng)銷(xiāo)商新媒體
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)汽車(chē)的直播出鏡及執(zhí)行等工作,通過(guò)直播形式向粉絲介紹產(chǎn)品信息,回答粉絲問(wèn)題,引導(dǎo)完成商品購(gòu)買(mǎi); 2. 直播期間和粉絲互動(dòng),調(diào)動(dòng)粉絲情緒,活躍直播間; 3. 在直播平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品詳細(xì)講解,吸引粉絲關(guān)注并協(xié)助完成銷(xiāo)售目標(biāo); 4. 策劃直播內(nèi)容,撰寫(xiě)直播腳本,提升視頻及直播業(yè)務(wù)規(guī)模; 5. 參與團(tuán)隊(duì)視頻拍攝和活動(dòng)方案討論,完成日常視頻拍攝; 6. 跟進(jìn)直播效果,復(fù)盤(pán)總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),改進(jìn)優(yōu)化。 崗位要求 1. 大專及以上學(xué)歷(有成功案例者可放寬至大專),中文,新聞,廣告,編導(dǎo),影視學(xué)校的相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2. 兩年以上短視頻、編導(dǎo)投放工作經(jīng)驗(yàn) 3. 熟悉主流短視頻平臺(tái)(抖音,小紅書(shū),b站等)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及玩法 4. 優(yōu)秀的文字能力加強(qiáng)的創(chuàng)意創(chuàng)作及審美能力 5. 敏銳的市場(chǎng)洞察力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn) 6. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)硅谷大街3500號(hào)

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
吉林省神州紅旗汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
吉林省神馳汽車(chē)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立于2003年,伴隨著十七年的積累與沉淀,目前,神馳集團(tuán)已形成五家主體4S店(兩個(gè)福特品牌、一個(gè)奔騰品牌、一個(gè)紅旗品牌)和一家三星級(jí)認(rèn)證酒店的產(chǎn)業(yè)格局。吉林省神馳汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司成立于2003年,始終秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、雙贏”的企業(yè)精神,厚德載物,自強(qiáng)不息,以誠(chéng)信為品牌,以品牌為旗幟,育人才興企業(yè),建制度做保障,塑文化為靈魂;2013年,吉林神馳投資興建吉林省尊馳汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司,總投資1800萬(wàn),致力于打造吉林省內(nèi)旗艦級(jí)福特品牌4S店。并于2014年6月11日正式開(kāi)始營(yíng)業(yè),當(dāng)年即創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)零售845臺(tái)。2013年同年,集團(tuán)在高新區(qū)建立集住宿,餐飲,會(huì)議服務(wù)為一體的三星級(jí)酒店——長(zhǎng)春賽斯酒店。2016年,吉林神馳投資2200萬(wàn)元投資興建吉林省京越奔騰汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司,于2017年成立吉林神馳四平分公司。形成了以兩家福特品牌4S店,一家一汽奔騰品牌4S店及一家外市縣分公司的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。2019年6月長(zhǎng)春神州紅旗體驗(yàn)中心的成立更是集團(tuán)歷史的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),神州紅旗以“紅旗讓理想飛揚(yáng),神州讓夢(mèng)想成真”為企業(yè)精神,以“做中國(guó)紅旗車(chē)主最佳體驗(yàn)中心”為企業(yè)目標(biāo),以最快的速度,最好的質(zhì)量,最優(yōu)的價(jià)格,最周到的服務(wù),服務(wù)好我們的紅旗車(chē)主為企業(yè)使命,踐行“紅旗心服務(wù)”。吉林神馳汽車(chē)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)在省內(nèi)汽車(chē)行業(yè)內(nèi)有著較深的影響力和號(hào)召力,連續(xù)多年被推舉為吉林省汽車(chē)商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位及長(zhǎng)春市汽車(chē)流通協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。吉林省神馳汽車(chē)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)歷經(jīng)多年發(fā)展,任職五年以上的員工超過(guò)40%,中層員工中工作年限超過(guò)8年以上的員工達(dá)到80%,員工的穩(wěn)定性同時(shí)決定了神馳集團(tuán)更為優(yōu)異的業(yè)績(jī)和良好的客戶滿意度,也同樣積累了寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)以及管理人員的儲(chǔ)備。
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