崗位職責(zé):
1、管理銷售團(tuán)隊,制定業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)全體銷售人員完成業(yè)績目標(biāo)。
2、定期進(jìn)行銷售總結(jié),對各店鋪及銷售人員進(jìn)行銷售考核評定。
3、建立各店鋪終端的管理制度,如店員激勵機(jī)制、終端服務(wù)規(guī)范等。能很好的帶領(lǐng)團(tuán)隊有向心力的做好服務(wù)。
4、對銷售團(tuán)隊進(jìn)行定期培訓(xùn)和輔導(dǎo),提高終端銷售能力,從服務(wù)到終端陳列、搭配等都進(jìn)行引領(lǐng)。
5、向公司定期反饋銷售情況及結(jié)果,并提出有效建議,具備數(shù)據(jù)分析能力。
6、負(fù)責(zé)各店鋪全部事項,從“人、貨、場、促、客”等維度全盤管理。
任職資格:
1、有5年高端女裝品牌線下門店店長的實際銷售經(jīng)驗,會賣貨,懂貨。
2、有帶團(tuán)隊經(jīng)驗,能夠有感染力,帶動全體銷售人員的服務(wù)熱情。
3、普通話流利,口齒清晰。
4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極向上,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
5、會經(jīng)常出差,下終端店鋪。