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崗位職責 1.負責客服團隊的日常運營，合理分配工作任務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理規(guī)劃團隊架構(gòu)，確保團隊人員配置滿足業(yè)務(wù)發(fā)展 2.制定并執(zhí)行客服人員培訓計劃，涵蓋產(chǎn)品知識、溝通技巧、客戶投訴處理等方面，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。 3.建立并完善績效考核，定期對客服人員工作表現(xiàn)進行評估，激勵員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。 4.制定客戶服務(wù)標準與流程，明確服務(wù)響應(yīng)時間、服務(wù)話術(shù)規(guī)范等，確?？头ぷ鞯臉藴驶鸵?guī)范化；收集客戶反饋，分析服務(wù)數(shù)據(jù)，定期優(yōu)化服務(wù)流程與標準，提升客戶滿意度。 5.處理客戶的重大投訴與疑難問題，跟進問題解決進度，確保客戶問題得到妥善處理，維護公司品牌形象 6.收集整理客戶反饋，定期分析客戶需求和問題類型，為優(yōu)化服務(wù)、產(chǎn)品提供依據(jù) 7.與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門保持密切溝通，及時反饋客戶需求與意見，協(xié)助相關(guān)部門優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù) 任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語6級以上優(yōu)先 2.3 - 5年跨境電商客戶服務(wù)管理經(jīng)驗，有大型客服團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3.熟練使用客服管理軟件和辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動服務(wù)改進 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；具備較強的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對復雜的客戶問題；具備良好的服務(wù)意識和客戶導向思維；具備較強的抗壓能力 5.能上夜班的優(yōu)先