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崗位職責(zé) 1. 達(dá)人資源拓展與管理：深入挖掘各社交平臺(tái)、內(nèi)容社區(qū)、直播平臺(tái)等渠道的優(yōu)質(zhì)達(dá)人，搭建并持續(xù)擴(kuò)充達(dá)人資源庫(kù)，完成合作簽約流程。 2. 合作策略制定與執(zhí)行：結(jié)合公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、產(chǎn)品特點(diǎn)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)不同達(dá)人的個(gè)性化合作方案，明確合作形式（如短視頻推廣、直播帶貨、圖文種草等） 3.達(dá)人關(guān)系維護(hù)與培養(yǎng)：與合作達(dá)人建立長(zhǎng)期穩(wěn)定、深度信任的合作關(guān)系，定期回訪，了解達(dá)人需求與意見(jiàn)，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升達(dá)人滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。挖掘潛力達(dá)人，制定針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與資源支持，助力達(dá)人成長(zhǎng)與影響力提升，實(shí)現(xiàn)公司與達(dá)人的雙贏發(fā)展。 任職要求 1.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年達(dá)人運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、電商運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功達(dá)人合作案例者（擁有達(dá)人招募資源）；熟悉主流社交平臺(tái)（抖音、小紅書(shū)、微博、B站等） 3.會(huì)自主拍攝，剪輯，熟悉抖音來(lái)客規(guī)則玩法 上班時(shí)間 10:00-19:00 雙休