中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘計劃，制定崗位的招聘計劃并根據(jù)招聘人員類型選擇合適的招聘渠道實施招聘；
2、定期維護(hù)公司現(xiàn)有的招聘渠道，并不斷開發(fā)新的招聘渠道；
3、與部門溝通招聘需求及人才畫像，并進(jìn)行招聘啟事發(fā)布、簡歷篩選、邀約；
4、合理安排應(yīng)聘人員面試，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，鑒定應(yīng)聘人員材料的真實性，與面試合格者和用人部門確定入職時間，并發(fā)放錄用通知；
5、轉(zhuǎn)正員工面談，轉(zhuǎn)正資料的跟蹤收集，確保員工轉(zhuǎn)正流程的順利完成；
6、離職員工面談，了解真實離職原因，為后續(xù)人員的招聘選拔提供參考；
7、建立并完善人才數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷存檔管理；
8、部門招聘工作的展板、易拉寶等招聘用品的排版制作及申領(lǐng)等工作；
9、協(xié)助部門完善培訓(xùn)課件，跟蹤各部門月度培訓(xùn)的落地實施；
10、內(nèi)訓(xùn)師課酬結(jié)算統(tǒng)計，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成內(nèi)訓(xùn)師管理相關(guān)工作；
11、負(fù)責(zé)每月內(nèi)部培訓(xùn)資料的整理和歸檔工作；
12、外訓(xùn)人員培訓(xùn)協(xié)議的簽訂并建立外訓(xùn)人員臺賬管理；
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。