中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人力資源的招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 2、參與公司人力資源管理規(guī)劃與體系建設及優(yōu)化，包括團隊建設、體制建設、年度團體人力成本預算及投入產出分析等。 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和員工發(fā)展需求，制定培訓計劃，并組織實施新員工入職培訓、業(yè)務培訓等各類培訓活動。 4、評估培訓效果，提出改進建議，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求。 5、制定和完善公司的績效管理制度和流程，組織實施績效管理活動。 6、負責處理員工關系問題，包括員工投訴、勞動爭議等，維護公司的和諧穩(wěn)定。 任職要求 1、人力資源管理、工商管理、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。 2、三年以上生產型企業(yè)或相關行業(yè)人資經理及以上工作經驗。 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，以及國家各項勞動人事法規(guī)政策。 4、具備較強的語言表達能力、應變能力和溝通協(xié)調能力。