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費(fèi)用管理c
崗位職責(zé)：
1） 負(fù)責(zé)成本、預(yù)算控制，負(fù)責(zé)費(fèi)用控制月報(bào)的編制、上報(bào)；
2） 負(fù)責(zé)預(yù)算的編制、上報(bào)及預(yù)算管理軟件系統(tǒng)的錄入工作；
3） 負(fù)責(zé)發(fā)票開具及收付款管理；
4） 負(fù)責(zé)合同管理工作；
5）負(fù)責(zé)合同變更工作的統(tǒng)計(jì)、整理、跟蹤；
6）負(fù)責(zé)跟蹤費(fèi)用進(jìn)度，保證費(fèi)用預(yù)算可控，并提交費(fèi)用周報(bào)和月報(bào)；
7）負(fù)責(zé)收入確認(rèn)，及時(shí)完成成本錄入及掛賬；
8） 負(fù)責(zé)管控費(fèi)用預(yù)算；
9） 負(fù)責(zé)組織提供費(fèi)用臺(tái)賬；
10） 負(fù)責(zé)年度研發(fā)指標(biāo)分解和執(zhí)行情況監(jiān)督管理工作；
11） 負(fù)責(zé)組織申請(qǐng)科研撥款，審核科研付款文件等；
12）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作等。
崗位要求：
1.涉外項(xiàng)目，具備一定英語溝通能力
2.本科及以上學(xué)歷，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.有初級(jí)職稱或等同證書
薪資：8000-10000，有經(jīng)驗(yàn)者薪資面議
待遇：
1.六險(xiǎn)一金
2.完善的晉升考核制度，待遇隨著級(jí)別及崗位晉升不斷上浮，工作量穩(wěn)定，可根據(jù)工作表現(xiàn)提升崗位，崗位越高工資越高
3.每年進(jìn)行員工健康安全體檢?
工作地點(diǎn)：天津?yàn)I海新區(qū)臨港