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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常管理，具備目標(biāo)拆解、績(jī)效管理及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。 2. 能基于數(shù)據(jù)制定分層催收策略，并推動(dòng)系統(tǒng)化落地。 3. 精通溝通心理學(xué)，擅長(zhǎng)處理復(fù)雜糾紛與頑固賬戶(hù)。 4. 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)有預(yù)判能力，熟悉催收相關(guān)法律法規(guī)。 5. 適應(yīng)高強(qiáng)度工作，能在業(yè)績(jī)目標(biāo)與合規(guī)底線(xiàn)間精準(zhǔn)平衡。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，金融、法律、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上金融機(jī)構(gòu)（銀行/消金/互金）貸后催收經(jīng)驗(yàn)，2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉信用卡/消費(fèi)貸/小微貸款等產(chǎn)品的催收全流程。 4. 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)有預(yù)判能力，熟悉催收相關(guān)法律法規(guī)。 5. 適應(yīng)高強(qiáng)度工作，能在業(yè)績(jī)目標(biāo)與合規(guī)底線(xiàn)間精準(zhǔn)平衡。 薪資福利： 1. 底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，上不封頂。 2. 五險(xiǎn)一金、培訓(xùn)、節(jié)日禮品，生日福利假。