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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力組織規(guī)劃進(jìn)行人員招聘并進(jìn)行面試篩選。
2、辦理員工入，離職，異動(dòng)手續(xù)和招聘數(shù)據(jù)分析。
3、建立及管理員工檔案和其他重要人事文件。
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同，競(jìng)業(yè)協(xié)議，保密協(xié)議等合同的簽訂，變更，續(xù)簽，終止等相關(guān)工作
5、協(xié)助上級(jí)完善公司各項(xiàng)管理制度，落實(shí)，實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)公司員工團(tuán)建，下午茶，生日會(huì)等活動(dòng)的組織和策劃
7、做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息上傳與下達(dá)。
8、負(fù)責(zé)部分行政采購(gòu)以及宿舍管理
上班時(shí)間:
1、9:00--11:30,1:00--6:00，周末單雙休、法定節(jié)假日正常休息，員工入職滿(mǎn)1年后可享受帶薪年假；
2、三節(jié)福利，員工生日福利等。
3、豐富的員工獎(jiǎng)勵(lì)政策。
薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪3500+100全勤+招聘提成，具體面聊