職位描述:
人事工作:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外人力及行政報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提報審批;
4、負(fù)責(zé)招聘及初步簡歷篩選面試邀約的工作;
5、負(fù)責(zé)日常考勤的匯總統(tǒng)計及員工各項福利活動的策劃與組織;
6、員工五險一金的繳納、核定、個稅申報等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
行政工作:
1.負(fù)責(zé)前臺接待工作;
2.負(fù)責(zé)日常辦公室環(huán)境管理及董事長辦公室衛(wèi)生;
3.辦公室辦公用品易耗品的采購及出入庫工作;
4.對接日常商務(wù)接待及廚房的管理工作
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。