崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系;
3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬定年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播。
任職要求:
1、32-42歲,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上集團(tuán)公司人資工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);有工程行業(yè)、制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通人力資源各模塊,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解;
4、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí);
5、抗壓力強(qiáng),工作敬業(yè)、積極樂觀,具備解決突發(fā)事件的能力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、包吃、交通補(bǔ)助、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)