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一、主要業(yè)務(wù)
醫(yī)療機(jī)構(gòu)的薪酬績效改革,包括不限于方案設(shè)計、軟件實施。
二、崗位職責(zé)(醫(yī)院的訪談+方案的溝通+項目的推進(jìn)):
1.負(fù)責(zé)制定項目實施計劃,并組織協(xié)調(diào)各類資源按項目計劃開展工作;
2.負(fù)責(zé)與關(guān)鍵用戶方案交流和項目關(guān)鍵點匯報,做好項目需求分析,確認(rèn)項目實施交付等對接工作;
3.負(fù)責(zé)完成各項目運營管理的調(diào)研、咨詢、規(guī)劃、設(shè)計及解決方案;
4.負(fù)責(zé)與項目醫(yī)院進(jìn)行高效的溝通協(xié)調(diào)并協(xié)助完成相關(guān)配合工作;
5.負(fù)責(zé)總結(jié)評估項目運行結(jié)果并對項目流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),對項目經(jīng)理進(jìn)行指導(dǎo);
6.與項目直接客戶、間接客戶保持良好的溝通,提升客戶滿意度。
三、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、社會醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計、醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè)背景;
2.工作經(jīng)驗3年及以上,具有同業(yè)咨詢經(jīng)歷或醫(yī)院管理經(jīng)歷;
3.熟悉醫(yī)院績效考核與薪酬分配業(yè)務(wù);
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,偏外向型性格,思維開放。
四、項目實施特點
項目實施不用駐場。
五、薪酬:年薪15-30w