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崗位職責：
1、產(chǎn)品上架與優(yōu)化：負責產(chǎn)品信息的發(fā)布和維護，包括產(chǎn)品描述、圖片、關鍵詞等，以提高產(chǎn)品的搜索排名和曝光率。
2、負責阿里巴巴國際站的后臺管理工作，包括店鋪裝修布局優(yōu)化、核心數(shù)據(jù)分析和調(diào)整；
3、P4P推廣計劃制定與調(diào)整；
4、店鋪每周、月度、季度、年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作；
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有半年以上阿里國際站，Made-in-China，或谷歌工作經(jīng)驗，熟悉阿里國際站后臺操作；
2、有植提、醫(yī)藥原料，食品添加劑行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練使用WPS等辦公軟件，會使用PS、剪映等修圖及剪輯軟件優(yōu)先考慮；
4、英文書面可以用于工作;
5、熟悉產(chǎn)品上架流程，對數(shù)據(jù)比較敏感，擅長數(shù)據(jù)分析。
6、積極主動有耐心，思維靈活，邏輯清楚，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有較強的責任心。
薪資福利：
底薪+績效+提成+帶薪年假+五險一金+獎金
公司優(yōu)勢：
1、行業(yè)優(yōu)勢明顯：植物提取物行業(yè)是未來的發(fā)展趨勢，發(fā)展?jié)摿蜋C會巨大；
2、積極向上的企業(yè)文化：定期開展團隊戶外活動及旅游、聚餐等活動，辦公環(huán)境舒適，員工普遍比較年輕，辦公氛圍輕松活潑，人際關系單純；
3、人性化管理制度：新員工有安排專項培訓，轉(zhuǎn)正后，公司根據(jù)個人能力及擅長情況，制定未來在公司的崗位發(fā)展計劃及目標， 將全力提供發(fā)展機會及學習機會，幫助個人能力提升；
4、廣闊的成長空間：定期開展產(chǎn)品培訓及工作技能培訓，行業(yè)經(jīng)驗分享，注重員工培訓（內(nèi)部+外派）；
5、客戶資源豐富：公司有阿里、亞馬遜、自建站、Tiktok等網(wǎng)絡電商平臺與社交資源，積極參加海內(nèi)外行業(yè)展會，有自有工廠和海外倉，有眾多穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)供應商，同時出口資質(zhì)優(yōu)勢明顯；
6、高效的部門協(xié)作：各部門工作制度和流程完善，部門之間互相配合，工作效率高。