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崗位描述
1、技術戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定研發(fā)團隊發(fā)展戰(zhàn)略，帶領技術創(chuàng)新，確保技術方向與公司業(yè)務發(fā)展一致；通過跨層級溝通（向上匯報戰(zhàn)略落地進展、向下傳遞目標拆解路徑），推動戰(zhàn)略共識與執(zhí)行落地。
2、系統(tǒng)架構設計與優(yōu)化：負責分布式系統(tǒng)、高并發(fā)、高可用的架構設計，優(yōu)化與重構，確保系統(tǒng)性能良好，穩(wěn)定可靠；在架構設計過程中，需與產品、測試、運維等多部門協(xié)作，同步技術決策背景與約束條件，保障技術方案的業(yè)務適配性與落地可行性。
3、項目管理與交付：全面負責項目從需求分析，設計、開發(fā)、測試、部署的全過程跟蹤和管理，保證項目的按時、按質、按量交付；主導跨部門需求評審會、項目里程碑會議，協(xié)調資源解決沖突，確保技術、產品、運營等團隊目標對齊。
4、團隊建設和人才培養(yǎng)：負責前后端團隊成員的招聘、培訓、考核與激勵、提升團隊技術水平和凝聚力；通過定期的一對一溝通、技術分享會、部門例會等方式，精準識別成員能力短板與職業(yè)訴求，制定個性化培養(yǎng)計劃。
5、產品迭代與技術創(chuàng)新：推動公司平臺的持續(xù)迭代與優(yōu)化，引入新技術和工具，完善產品周邊，提升產品競爭力；與產品團隊深度協(xié)同，參與需求評審與用戶調研，從技術視角輸出可行性建議，平衡業(yè)務需求與技術債務。
6、跨部門協(xié)作和溝通：帶領技術團隊與實施團隊、商務團隊緊密合作，確保需求從采集到落地上線的順暢進行；及時同步技術進展與風險，推動資源高效調配。
任職資格
1、基本要求
統(tǒng)招本科及以上學歷，10年以上java開發(fā)經(jīng)驗，5年以上的研發(fā)團隊管理工作經(jīng)驗，具備體系化的團隊管理和項目管理能力，主導過10人及以上的團隊管理和項目管理，具有跨部門協(xié)作推動復雜項目落地的成功案例。
2、技術要求
后端架構：精通java生態(tài)（Spring Boot /Spring Cloud /Mybatis）；精通分布式架構的事務處理、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、消息隊列等；精通高并發(fā)、大數(shù)據(jù)的調優(yōu)；能通過技術文檔與跨部門會議清晰傳達技術方案的業(yè)務價值與實施路徑。
前端架構：熟練掌握前端生態(tài)（Vue3/React/vite）,熟悉前端工程化、性能優(yōu)化。
運維與安全：精通linux運維、nginx配置 和 docker/k8s的容器化部署方案，熟悉網(wǎng)絡安全及應用和中間件等的高可用部署，熟練掌握devops工具鏈。
3、管理能力
具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力及團隊的發(fā)展建設能力，有大團隊的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、溝通能力
具備全場景高效溝通能力，覆蓋上下層級、跨部門及外部合作方，推動信息對齊與協(xié)作落地；擅長協(xié)調資源、化解矛盾，確保技術目標與業(yè)務需求深度協(xié)同。
5、其他能力
有低代碼的系統(tǒng)架構經(jīng)驗者優(yōu)先
具備AI Agent的應用開發(fā)和落地經(jīng)驗者優(yōu)先