職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源管理員培訓(xùn)出納人力資源服務(wù)
人力資源+財務(wù)管理+行政事務(wù)
具體職責(zé)如下：
一、人事崗位核心職責(zé)
?員工全周期管理?
招聘流程執(zhí)行（面試安排、人才庫搭建）??
辦理入職/離職/轉(zhuǎn)正手續(xù)，管理勞動合同??
員工考勤統(tǒng)計、休假審批及異常處理??
?薪酬福利與勞動關(guān)系?
社保公積金繳納、個稅核算??
處理勞動爭議，維護員工關(guān)系??
?制度與檔案管理?
制定人力資源管理制度??
人事檔案建檔與更新??
二、出納崗位核心職責(zé)
?資金管理?
現(xiàn)金/銀行賬戶收支登記，編制資金報表??
支票簽發(fā)、U盾及庫存現(xiàn)金保管??
?財務(wù)核算?
審核原始憑證，處理應(yīng)收應(yīng)付賬款??
納稅申報、發(fā)票開具與管理??
?內(nèi)控執(zhí)行?
監(jiān)督財務(wù)制度落實，配合審計工作??
三、行政崗位核心職責(zé)
?日常事務(wù)?
辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理??
證照資質(zhì)辦理、文件歸檔??
?環(huán)境與后勤?
辦公區(qū)域5S管理、宿舍/衛(wèi)生監(jiān)督??
組織員工活動及培訓(xùn)協(xié)助??
?典型復(fù)合型崗位要求?：部分中小企業(yè)會將三者合并為人事行政專員崗位，需同時具備財務(wù)基礎(chǔ)知識和OA系統(tǒng)操作能力??
具體職責(zé)如下：
一、人事崗位核心職責(zé)
?員工全周期管理?
招聘流程執(zhí)行（面試安排、人才庫搭建）??
辦理入職/離職/轉(zhuǎn)正手續(xù)，管理勞動合同??
員工考勤統(tǒng)計、休假審批及異常處理??
?薪酬福利與勞動關(guān)系?
社保公積金繳納、個稅核算??
處理勞動爭議，維護員工關(guān)系??
?制度與檔案管理?
制定人力資源管理制度??
人事檔案建檔與更新??
二、出納崗位核心職責(zé)
?資金管理?
現(xiàn)金/銀行賬戶收支登記，編制資金報表??
支票簽發(fā)、U盾及庫存現(xiàn)金保管??
?財務(wù)核算?
審核原始憑證，處理應(yīng)收應(yīng)付賬款??
納稅申報、發(fā)票開具與管理??
?內(nèi)控執(zhí)行?
監(jiān)督財務(wù)制度落實，配合審計工作??
三、行政崗位核心職責(zé)
?日常事務(wù)?
辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理??
證照資質(zhì)辦理、文件歸檔??
?環(huán)境與后勤?
辦公區(qū)域5S管理、宿舍/衛(wèi)生監(jiān)督??
組織員工活動及培訓(xùn)協(xié)助??
?典型復(fù)合型崗位要求?：部分中小企業(yè)會將三者合并為人事行政專員崗位，需同時具備財務(wù)基礎(chǔ)知識和OA系統(tǒng)操作能力??
工作地點
北京市大興區(qū)榮華南路10號院4號
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